1. LATAR BELAKANG
1.1 Permen Riset, Teknologi No.2 Tahun 2016
1.2 Statuta UWP 2013
1.3 Statuta UWP 2017
1.4 Renstra UWP 2013-2022
1.5 Renstra Fpsi-UWP 2013-2023
2. KEBIJAKAN
2.1 Statuta UWP 2013
2.2 Standar Mutu Fakultas Psikologi
2.3 Standar Mutu UWP
3. STRATEGI PENCIPTAAN
3.1 Dokumen Sistem Penghargaan
A) LANJUT STUDI DOSEN
3.a.1 Doden 1
3.a.2 Doden 2
B) LANJUT STUDI TENDIK
3.b.1 Tendik 1
3.b.2 Tendik 2
4. INDIKATOR KINERJA UTAMA
4.1 Pedoman Tertulis Seleksi Dosen dan Tendik
4.2 SK Rektor No 023 Tentang Peraturan Kepegawaian
4.3 SK_BPH dan Rektor UWP_Peraturan Kepegawaian UWP
4.4 SK Analisis Jabatan
4.5 Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat Analisis Jabatan Dosen
5. INDIKATOR KINERJA TAMBAHAN
5.1 Kode Etik Dosen
5.2 Kode Etik Tendik
6. EVALUASI CAPAIAN KINERJA
7. PENJAMIN MUTU SDM
7.1 Standar Mutu UWP
8. KEPUASAN PENGGUNA
8.1 Dokumen Sistem Penghargaan
9. SIMPULAN HASIL EVALUASI DAN TINDAK LANJUT
1.1 Permen Riset, Teknologi No.2 Tahun 2016
1.2 Statuta UWP 2013
1.3 Statuta UWP 2017
1.4 Renstra UWP 2013-2022
1.5 Renstra Fpsi-UWP 2013-2023
2. KEBIJAKAN
2.1 Statuta UWP 2013
2.2 Standar Mutu Fakultas Psikologi
2.3 Standar Mutu UWP
3. STRATEGI PENCIPTAAN
3.1 Dokumen Sistem Penghargaan
A) LANJUT STUDI DOSEN
3.a.1 Doden 1
3.a.2 Doden 2
B) LANJUT STUDI TENDIK
3.b.1 Tendik 1
3.b.2 Tendik 2
4. INDIKATOR KINERJA UTAMA
4.1 Pedoman Tertulis Seleksi Dosen dan Tendik
4.2 SK Rektor No 023 Tentang Peraturan Kepegawaian
4.3 SK_BPH dan Rektor UWP_Peraturan Kepegawaian UWP
4.4 SK Analisis Jabatan
4.5 Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat Analisis Jabatan Dosen
5. INDIKATOR KINERJA TAMBAHAN
5.1 Kode Etik Dosen
5.2 Kode Etik Tendik
6. EVALUASI CAPAIAN KINERJA
7. PENJAMIN MUTU SDM
7.1 Standar Mutu UWP
8. KEPUASAN PENGGUNA
8.1 Dokumen Sistem Penghargaan
9. SIMPULAN HASIL EVALUASI DAN TINDAK LANJUT
