C.2. TATA PAMONG, TATA KELOLA DAN KERJA SAMA

1. LATAR BELAKANG
1.1 Ortala UWP 2015
1.2 Ortala Fpsi UWP 2015
1.3 Analisis Jabatan UWP
1.4 Struktur Organisasi UWP
1.5 Struktur Organisasi Fakultas
2. KEBIJAKAN
2.1 Statuta UWP 2013
2.2 Statuta UWP 2017
2.3 Tatib Pemilihan Rektor 2014
2.4 Tatib Rektor dan Dedak 2019
2.5 Tatib Kaprodi dan Sekprodi 2020
2.6 Tatib Senat UWP
2.7 Tatib Senat Fakultas di lingkungan UWP
2.8 Standar Mutu UWP
2.9 Standar Mutu Fakultas Psikologi 2016
2.10 Standar Mutu Tata Pamong UWP
2.11 Standar Mutu Dosen dan Tenaga Kependidikan
2.12 Standar Mutu Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat
3. STRATEGI PENCIPTAAN STANDAR
3.1 Renstra UWP 2013-2022
3.2 Renstra Fpsi-UWP 2013-2023
3.3 Laporan Kinerja 2017
3.4 Laporan Kinerja 2018
4. INDIKATOR KINERJA UTAMA
A) SISTEM TATA PAMONG
4.a.1 Ortala UWP 2015
4.a.2 Ortala Fpsi-UWP 2015
4.a.3 Statuta UWP 2013
4.a.4 Statuta UWP 2017
4.a.5 Peraturan Kepegawaian UWP
4.a.6 Dokumen Sistem Penghargaan
4.a.7 Pedoman Tertulis Seleksi Dosen dan Tendik
B) KEPEMIMPINAN
4.b.1 Kode Etik Dosen
4.b.2 Kode Etik Mahasiswa
4.b.3 Kode Etik Tendik
C) SISTEM PENJAMINAN MUTU
4.c.1 Standar Mutu Kerjasama
4.c.2 Standar Mutu UWP
4.c.3 Pedoman Dokumen Mutu 2017
4.c.4 Manual Mutu Akademik UWP
4.c.5 Manual Mutu LPM UWP 2013
4.c.6 Manual Penetapan Standar SPMI
4.c.7 Pedoman Mutu AMI 2013
4.c.8 Kebijakan Mutu UWP
4.c.9 Pedoman SPMI PMT PTA 2016
D) KERJASAMA
4.d.1 MOU-Piagam Kerjasama Tahun 2014
4.d.2 MOU-Piagam Kerjasama Tahun 2015
4.d.3 MOU-Piagam Kerjasama Tahun 2018
5. INDIKATOR KINERJA TAMBAHAN
5.1 Renstra UWP 2013-2022
5.2 Renstra Fpsi-UWP 2013-2023
6. EVALUASI CAPAIAN KINERJA
6.1 Laporan Kinerja 2017
6.2 Laporan Kinerja 2018
7. PENJAMINAN MUTU TATA PAMONG, TATA KELOLA, DAN KERJASAMA
8. KEPUASAN PENGGUNA